In sommige gevallen sluiten de wensen en verlangens van de werkgever en die van de manager niet langer bij elkaar aan. Het vertrek van de betrokkene is dan onvermijdelijk, maar de werkgever wil graag bevorderen dat de vertrekkende manager goed terecht komt in een nieuwe werkkring, en biedt hem een Career Switch traject van TEC aan.
Het soms onverwachte verlies van een baan is voor velen een crisisachtige gebeurtenis, die diep ingrijpt in het bestaan. TEC beoogt in de eenzaamheid van het zoekproces structuur en inspiratie te bieden.
Hoe verloopt het coachingsproces?
