Soms functioneert een manager niet tot volle tevredenheid van de leiding.
Er is meestal veel in de betrokkene geinvesteerd en men is van mening dat de betrokkene het potentieel
heeft om zich te ontwikkelen tot een hoger niveau. Daarvoor zijn echter andere eigenschapen en
vaardigheden nodig dan die, welke men op het lagere niveau nodig had.
TEC's Performance Improvement Coaching is dan een geschikt instrument. TEC wil bereiken dat de cliënt in staat is zichzelf te observeren, verbeteren en te ontwikkelen. Hij leert nieuwe vaardigheden aan die hem in staat stellen nieuwe wegen in te slaan. Het coachen van een cliënt leidt ertoe dat deze kan voldoen aan hoge objectieve maatstaven. Het leidt ertoe dat deze zichzelf blijvend kan corrigeren en derhalve blijvend betere prestaties kan leveren.
Hoe verloopt het coachingsproces?
